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人才战略

  • 发布时间:2021-09-02 14:26:44 文章来源:太阳成集团tyc122cc 阅读次数:
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    按照践行“航空工业领导力”模型和国有企业领导人员20字标准的要求,全面开展岗位胜任力评估,推进岗位竞聘考核,加强梯队建设;通过选派到航空工业党校、高校进行培训和外出考察学习、进行岗位轮岗、急难险重岗位上锤炼等方式进行培养和锻炼,不断丰富经验、拓宽视野、增长才干。拿出企业部分高层次管理岗位,积极探索职业经理人市场化选聘,以优惠的条件吸引各方人才来122cc太阳娱乐干事创业,全面培养和造就一批具有战略眼光,堪当大任,能引领122cc太阳娱乐可持续发展的企业家队伍。







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